Prima săptămână din septembrie confirmă o tendință: tinerii din segmentul 18–24 de ani revin în forță pe piața muncii, înregistrând aproximativ 30.000 de aplicări zilnice. CuprinsO nouă generație de candidați activiDomeniile cu cea mai mare atracție pentru tineriInsight salarial pentru entry-levelModalități de lucru preferateContext: rata șomajului și competițiaOportunități pentru angajatoriȚi-a plăcut articolul? Citește și:O nouă generație de candidați activi Aproape o treime din totalul aplicărilor vin din partea acestui segment. Nivelul lor de aplicare se apropie de categoria 25–35 de ani, considerată cea mai activă pe piața muncii. În august, candidații sub 24 de ani au realizat 320.000 de aplicări. „Vedem tineri care prospectează piața din timp, aplică și se pregătesc pentru interviuri astfel încât, la finalul vacanței, să fie … Continue reading Competiția pentru joburi entry-level crește!