Se află în topul motivelor pentru care profesioniștii ar schimba job-ul, iar de 3 ani încoace mulți nici nu-și mai imaginează un loc de muncă fără flexibilitate. Iar aici intervine temerea ta: dacă le acorzi prea multă autonomie în alegerea programului sau stilului de lucru, performanța va avea de suferit? Cum menții echilibrul între o abordare maleabilă cu echipa ta și atingerea unor KPI deloc flexibili? Află în cele ce urmează!   Flexibilitate în acord cu așteptările lor Ultimii ani au arătat că angajații doresc mai multă flexibilitate și sunt dispuși să-și schimbe locul de muncă pentru a obține acest lucru. Un studiu eJobs, desfășurat în 2022, prezintă flexibilitatea ca al doilea motiv (după salariu) care i-ar întoarce din drum … Continue reading Există compatibilitate între flexibilitate și performanță?