Se află în topul motivelor pentru care profesioniștii ar schimba job-ul, iar de 3 ani încoace mulți nici nu-și mai imaginează un loc de muncă fără flexibilitate. Iar aici intervine temerea ta: dacă le acorzi prea multă autonomie în alegerea programului sau stilului de lucru, performanța va avea de suferit? Cum menții echilibrul între o abordare maleabilă cu echipa ta și atingerea unor KPI deloc flexibili? Află în cele ce urmează!   CuprinsFlexibilitate în acord cu așteptările lorSetează obiectiveleGăsește echilibrul în stilul de lucruRegândește echipeleFolosește tool-urile pentru munca asincronăCreează și menține o imagine asupra proiectelorȚi-a plăcut articolul? Citește și:Flexibilitate în acord cu așteptările lor Ultimii ani au arătat că angajații doresc mai multă flexibilitate și sunt dispuși să-și schimbe locul … Continue reading Există compatibilitate între flexibilitate și performanță?