După ce ultimii trei ani au arătat că oamenii pot fi eficienți de oriunde și oricând, ai menținut poate programul de lucru flexibil, mizând pe încredere și pe atenție la ceea ce-i motivează. Oamenii nu mai sunt dispuși să sacrifice timpul petrecut în trafic și nu mai sunt dispuși să accepte un job care nu are program hibrid, care le permite să îmbine munca remote cu doar 1-2 zile pe săptămână de prezență fizică la birou. Cum arată flexibilitatea și agilitatea care îi conving pe candidați să se alăture unei echipe? Care este profilul liderilor din viitor? Sunt doar câteva dintre subiectele pe care le dezbatem în acest articol!   Un mediu de lucru din ce în ce mai complex … Continue reading Cum arată astăzi capacitatea de adaptare