Au trecut aproape 3 ani din momentul în care numeroase companii au implementat pentru prima dată munca remote sau hibrid. Dacă-n primă fază mulți au considerat că este o soluție pe termen scurt, ea a devenit o opțiune à la longue pentru organizațiile a căror activitate permitea acest lucru. Iar îmbrățișarea muncii remote sau hibrid a fost primită cu multă deschidere de marea majoritate a oamenilor din echipe. Care mai este însă situația din prezent luând în considerare faptul că 2022 a fost anul revenirii la birou? Câți dintre angajați se bucură în continuare de munca remote sau hibrid? Cât de atractivă este pentru candidați flexibilitatea angajatorului în ceea ce privește locul din care își desfășoară activitatea? La toate aceste … Continue reading Cum se (mai) raportează candidații la munca remote sau hibrid