Angajarea celor mai buni oameni și păstrarea talentelor de top sunt obiective constant prezente în agenda și mintea oricăror profesioniști HR, dar tot mai dificil de îndeplinit în contextul actual al pieței muncii. Angajații potriviți pe rolurile potrivite înseamnă concentrare pe obiective comune, înseamnă eficiență și avantaj competitiv. În aceeași măsură, găsirea unui loc de muncă într-o organizație care să corespundă valorilor personale și așteptărilor legate de mediul de lucru, aspectele financiare și dezvoltare, este un obiectiv absolut firesc pentru orice candidat, dar tot mai dificil de îndeplinit în contextul actual al pieței muncii.   Contextul actual al pieței muncii Recrutarea greoaie este o realitate care trebuie adusă în discuțiile din spațiul public autohton. Deoarece observând cu atenție acest context, … Continue reading De ce este obligatorie autenticitatea pentru succesul proceselor de recrutare