Ai găsit angajatul ideal, care face o treabă fantastică, iar legile matematicii îți spun că 1+1=2, așa că este logic că vrei ca următorii angajați să fie precum Perfectul, ca să-ți dublezi productivitatea. Dar dacă ți-am spune că un angajat diferit, dar complementar, îți poate aduce rezultate și mai bune? Iată de ce e mai bine să recrutezi un om diferit decât o clonă perfectă.   Când găsești angajatul ideal În primii ani ai carierei mele, sufeream groaznic de sindromul impostorului, așa cum sigur pățesc o mulțime de persoane care abia au pornit pe traseul lor profesional. Nu eram sigură pe ceea ce fac sau pe ceea ce spun, dar cumva asta m-a ajutat să dezvolt niște calități utile, în … Continue reading Merită să clonezi angajatul ideal?