Ai găsit angajatul ideal, care face o treabă fantastică, iar legile matematicii îți spun că 1+1=2, așa că este logic că vrei ca următorii angajați să fie precum Perfectul, ca să-ți dublezi productivitatea. Dar dacă ți-am spune că un angajat diferit, dar complementar, îți poate aduce rezultate și mai bune? Iată de ce e mai bine să recrutezi un om diferit decât o clonă perfectă.   CuprinsCând găsești angajatul idealCând descoperi că nu există un singur idealCând găsești angajatul ideal În primii ani ai carierei mele, sufeream groaznic de sindromul impostorului, așa cum sigur pățesc o mulțime de persoane care abia au pornit pe traseul lor profesional. Nu eram sigură pe ceea ce fac sau pe ceea ce spun, dar … Continue reading Merită să clonezi angajatul ideal?