Experiența cerută candidaților pentru pozițiile entry-level este un subiect intens dezbătut în mediile organizaționale, fie că vorbim de companiile de stat sau de cele din sectorul privat.  Există numeroase postări pe rețelele de socializare, întrebări, teme de reflecție și poll-uri referitoare la acest subiect. Despre paradoxul experienței de lucru cerute pentru pozițiile entry-level, a vorbit în continuarea articolului Andrei Alexandrescu, psiholog la ATLAS, platforma de sănătate și wellbeing.  Trăim în lumea tips & tricks, a soluțiilor care au legătură cu simptomul, nicidecum cu sistemul în care ne desfășurăm activitatea. În loc să ne axăm pe educația și formarea tinerilor pe care îi angajăm, avem în continuare tendința să căutăm vinovați pentru nivelul de pregătire la care se află atunci când … Continue reading Cum pregătim angajații entry-level?