viitorul e digital
Update

Viitorul e digital

Cum poți atrage talentele cu ajutorul tehnologiei

E un truism deja, însă atunci când vorbim de o generație (Generația Z) care nu știe cum e viața fără internet, e recomandat să profiți cât poți de mult de tehnologie pentru a atrage talentele.

 

Renunță la anunțul clasic de recrutare! Viitorul e digital!

Folosește în el cât mai puține cuvinte – nu au răbdare să citească fișa postului, mai bine le povestești la interviu ce o să aibă de făcut – și compensează cu conținut video. Fă-i să intre direct în sânul companiei încă de la primul contact, de la job post. Un video în care văd cum arată compania plus câteva cuvinte de la cel care urmează să le fie manager și chiar de la viitorii colegi cu siguranță vor fi mai appealing și mai fun.

 

Nu-ți fie frică să apelezi nici la realitatea virtuală

Cum ar fi ca la un târg de joburi candidații doar să-și pună ochelarii de VR și să intre direct în biroul unde vor lucra? Blană, ar zice ei.

Generația Z are nevoie de comunicare digitală care merge mai departe de Facebook, Instagram sau Snapchat.

Categorii:
Update

Chief Content Editor // De mai bine de 10 ani contribuie la conturarea de proiecte editoriale, multe de la zero, cel mai recent fiind chiar We Are HR. Economist la bază, CV-ul ei include presă, marketing și e-commerce. La eJobs e responsabilă de crearea și implementarea strategiei de conținut B2B și B2C. Dacă ar putea, și-ar lua un job full time de călător.

Leave a Reply

*

*