Ce să faci / ce să nu faci pentru a-ți crește gradul de retenție
Nu mai știi cum să reții angajații în compania ta? Dorești să crești gradul retentie la un potențial maxim? Îți venim în ajutor cu o listă de lucruri pe care le poți îmbunătăți și câteva la care ar trebuie să renunți.
Uite ce ai de făcut pentru a crește gradul de retentie!
AȘA DA!
Oferă-le angajaților motive să se simtă apreciați la job!
Peste 52% dintre angajații care au plecat de la ultimul job se așteptau la o abordare mai umană și mai personală din partea angajatorilor.*
Investește în training-urile managerilor!
29% dintre angajații care plănuiesc să plece din companie ar putea fi întorși de către managerul direct.*
Asigură-te că salariile sunt conforme cu realitatea!
72% dintre românii care au emigrat în 2017 spun că au făcut-o pentru nivelul ridicat de trai al țărilor alese.**
Susține implicarea companiei în proiecte de CSR care să facă viața mai bună!
81% dintre românii plecați în străinătate spun că, dacă sistemul sanitar s-ar îmbunătăți, s-ar întoarce în țară.**
AȘA NU!
Nu ignora statisticile despre emigrația românilor!
3,7 mil. de români (peste 17% din populația României) au plecat
din ţară după 1990, conform datelor ONU.***
Nu evita să întrebi angajații ce nemulțumiri, dar și ce planuri au!
6/10 angajați români au în plan să-și schimbe locul de muncă în următoarele 12 luni.*
Nu te baza pe ideea că alți oameni așteaptă la poarta companiei!
Peste 53.000 de persoane – Soldul migraţiei internaţionale a fost negativ în 2017, numărul emigranţilor români depășind numărul imigranţilor.****
Nu ignora estimările despre evoluția demografică a României!
România se află printre primele zece state din lume care vor înregistra cea mai mare scădere a populației, de peste 15% între 2017 și 2050.***
Sursă:
*Studiu eJobs desfășurat în perioada august-septembrie 2018
**Studiu privind românii din diaspora inițiat în august 2017 de către agenția de cercetare Open-I Research la cererea RePatriot, proiect al Fundației Romanian Business Leaders
***ONU
****Studiu INS, august 2018
Află ce mai poți face dacă vrei să crești gradul de retentie în compania ta:
Angajații tăi au nevoie de autenticitate
Topul comportamentelor ce prevestesc demisia unui angajat
Ce beneficii să oferi pentru a atrage și a reține angajații
Cultura organizațională – de unde vine și cum să o construiești?
